Bên công ty tôi là một nhưng công ty đầu tiên (2011) thực hiện mua bảo hiểm nhận thọ cho nhân viên như là một quyền lợi (áp dụng chính sách mới của NN). Lúc đó cho phép 3 công ty tham dự tùy nhận viên lựa chon trong đó có cái công ty của bạn. Gói BHNT là 10 năm.
Do có nhiều người sẽ nghỉ hưu trước khi hợp đồng bảo hiểm kết thúc nên công ty đã thỏa thuận với công ty của bạn, công ty sẽ chia đều tống sẽ đóng 10 năm cho số năm làm việc còn lại tới khi nghỉ hưu và đóng trước để vẫn đảm bảo quyền lợi cho mọi người vẫn được bảo hiểm đủ 10 năm. Tuy nhiên, thực tế thì thật tệ bên ban lại điều chỉnh cho mức phí đóng bảo hiểm lên thành mức mới và khi mọi người về hưu thì các năm tiếp theo vẫn ép phải đóng thêm với mức mới, nếu không đóng thì cứ lấy phần tiền đã đóng trừ dần, may cũng khoogn có nhiều người. 2 công ty kia họ làm tốt và đúng thỏa thuận vụ này nên họ tiếp tục bán dịch vụ cho các nhân viên mới khi đủ điều kiện còn công ty của bạn thì phải biến!
