Thắc mắc về mốc thời gian đóng BHXH ?

[daigia.vn]

Chào các anh chị, em có cái này chưa hiểu cần hỏi, theo em biết thì từ 01/01/2018 thì người lao động làm việc có hợp đồng lao động từ 1-3 tháng thì đều phải tham gia BHXH bắt buộc, trước thời điểm này thì hình như với HĐLĐ thử việc thì chưa được tham gia, phải hết 30 ngày hay 60 ngày và được ký HĐLĐ chính thức thì được tham gia.

Em cụ thể trường hợp em như sau: Em Sinh viên ra trường vào làm Cty A với HĐLĐ thử việc 60 ngày bắt đầu từ 20/06/2016 -> 19/08/2016, sau đó em được ký HĐLĐ chính thức thừ 20/08/2016 đến bây giờ, và cũng bắt đầu được tham gia bảo hiểm XH luôn, vậy em thắc mắc em và công ty sẽ đóng tiền BHXH này theo tháng và cứ từ mốc ngày 20/08 tháng này -> 20/08 tháng sau và cứ thế hàng tháng hay là em và Cty sẽ đóng vào đúng đầu tháng sau tức là bỏ qua 10 ngày từ 20/08 -> 30/08 để bước sang ngày 01/09/2016 cho đầu tháng tính cho dễ nhỉ ? Em không rành lắm về mốc thời gian thu hay đóng này và em cũng chưa hỏi thăm nhân sự nên nhờ anh giải đáp giúp.

Ý cuối với trường hợp trên mà em xin nghỉ việc ở Cty A vào ngày 25/06/2019 tới đây, tức là ngày cuối cùng còn làm việc, thì em và Cty hay Cty sẽ ngưng đóng BHXH kể từ ngày tháng nào ? Em xin chân thành cảm ơn.

 

[Ban]

Chào các anh chị, em có cái này chưa hiểu cần hỏi, theo em biết thì từ 01/01/2018 thì người lao động làm việc có hợp đồng lao động từ 1-3 tháng thì đều phải tham gia BHXH bắt buộc, trước thời điểm này thì hình như với HĐLĐ thử việc thì chưa được tham gia, phải hết 30 ngày hay 60 ngày và được ký HĐLĐ chính thức thì được tham gia.

Em cụ thể trường hợp em như sau: Em Sinh viên ra trường vào làm Cty A với HĐLĐ thử việc 60 ngày bắt đầu từ 20/06/2016 -> 19/08/2016, sau đó em được ký HĐLĐ chính thức thừ 20/08/2016 đến bây giờ, và cũng bắt đầu được tham gia bảo hiểm XH luôn, vậy em thắc mắc em và công ty sẽ đóng tiền BHXH này theo tháng và cứ từ mốc ngày 20/08 tháng này -> 20/08 tháng sau và cứ thế hàng tháng hay là em và Cty sẽ đóng vào đúng đầu tháng sau tức là bỏ qua 10 ngày từ 20/08 -> 30/08 để bước sang ngày 01/09/2016 cho đầu tháng tính cho dễ nhỉ ? Em không rành lắm về mốc thời gian thu hay đóng này và em cũng chưa hỏi thăm nhân sự nên nhờ anh giải đáp giúp.

Ý cuối với trường hợp trên mà em xin nghỉ việc ở Cty A vào ngày 25/06/2019 tới đây, tức là ngày cuối cùng còn làm việc, thì em và Cty hay Cty sẽ ngưng đóng BHXH kể từ ngày tháng nào ? Em xin chân thành cảm ơn.

klq: 2016 mới đi làm mà tới 2019 đã đi Lexus và làm Đạigia VN. Nể nghe, tuổi trẻ tài cao.

 

[Honda 67]

-Hiện nay thử việc cũng không tham gia BHXH
-Làm dưới 14 ngày/tháng thì không phải đóng BHXH, do đó chỉ bắt đầu đóng từ 1/9.
-Ngưng làm từ 25/6 thì vẫn phải đóng hết tháng 6.

 

[target_locked]

-Hiện nay thử việc cũng không tham gia BHXH
-Làm dưới 14 ngày/tháng thì không phải đóng BHXH, do đó chỉ bắt đầu đóng từ 1/9.
-Ngưng làm từ 25/6 thì vẫn phải đóng hết tháng 6.

Cty nào mà thử việc không đóng BHXH vậy bác?

 

[Honda 67]

Cty nào mà thử việc không đóng BHXH vậy bác?

Nhiều công ty như vậy anh, vì không có quy định nào nói thử việc phải đóng BHXH cả.

 

[target_locked]

Nhiều công ty như vậy anh, vì không có quy định nào nói thử việc phải đóng BHXH cả.

Hợp đồng thử viêc còn cao hơn hợp đồng thời vụ 2 tháng nữa mà !

 

[Honda 67]

Hợp đồng thử viêc còn cao hơn hợp đồng thời vụ 2 tháng nữa mà !

Hợp đồng làm việc thời vụ là hợp đồng lao động, mà đã là HĐLĐ thì từ 1 tháng phải đóng BHXH rồi anh.
Còn hợp đồng thử việc thì không phải là hợp đồng lao động.
Theo mình thì không so cao thấp được, vì bản chất khác nhau.

 

[target_locked]

Ý cuối với trường hợp trên mà em xin nghỉ việc ở Cty A vào ngày 25/06/2019 tới đây, tức là ngày cuối cùng còn làm việc, thì em và Cty hay Cty sẽ ngưng đóng BHXH kể từ ngày tháng nào ? Em xin chân thành cảm ơn.

Làm đến 25 tháng 6 thì lãnh lương đến ngày 25, BHXH thì 8% của số tiền đó.
BH tính tròn tháng và gọi là tháng 6.
Nếu qua Cty mới làm từ 26/6 đến hết tháng 6 thì đóng BHXH tiếp (nếu là Cty làm đúng luật), đóng càng nhiều người LĐ càng lợi nên BHXH mới khống chế mức trần là 20 tháng lương tối thiểu chung:
1.390.000 đ x 20 = 27.800.000 đ

 

[target_locked]

Nhiều công ty như vậy anh, vì không có quy định nào nói thử việc phải đóng BHXH cả.

Đúng là nếu chỉ hợp đồng/thỏa thuận thử việc thì không bắt buộc đóng BHXH.
https://thuvienphapluat.vn/tintuc/v...thoi-gian-thu-viec-co-phai-dong-bhxh-bat-buoc

Tuy nhiên nếu là hợp đồng thời hạn 1 năm trong đó có điều khoản nói 2 tháng đầu thử việc thì Cty vẫn phải đóng BHXH cho 2 tháng thử việc đó.

 

[daigia.vn]

-Hiện nay thử việc cũng không tham gia BHXH
-Làm dưới 14 ngày/tháng thì không phải đóng BHXH, do đó chỉ bắt đầu đóng từ 1/9.
-Ngưng làm từ 25/6 thì vẫn phải đóng hết tháng 6.

Anh tư vấn cũng giống nhiều anh chị khác, tức là như trường hợp em nêu thì em được tham gia, cũng như cty đóng cho em bắt đầu từ 01/09/2016 đến hết tháng 06/2019 này ?

klq: 2016 mới đi làm mà tới 2019 đã đi Lexus và làm Đạigia VN. Nể nghe, tuổi trẻ tài cao.

Vãi bác, nghe oai như cóc nhỉ ảo thôi bác ơi.

Làm đến 25 tháng 6 thì lãnh lương đến ngày 25, BHXH thì 8% của số tiền đó.
BH tính tròn tháng và gọi là tháng 6.
Nếu qua Cty mới làm từ 26/6 đến hết tháng 6 thì đóng BHXH tiếp (nếu là Cty làm đúng luật), đóng càng nhiều người LĐ càng lợi nên BHXH mới khống chế mức trần là 20 tháng lương tối thiểu chung:
1.390.000 đ x 20 = 27.800.000 đ

Sao có nhiều anh chị nói là cty và em sẽ đóng đủ cho nguyên tháng 06, tức là 01/06 - 30/06 nhỉ ? còn sau đó có qua DN khác làm vào lúc nào thì là 1 chuyện khác ?