Chủ đề tương tự
Ngày đăng:
Tuỳ tính chất công việc, ngành nghề...thay vì giảm lương bác nên tinh giản bộ máy, cắt giảm nhân sự thừa trước...đau nhưng còn hơn cắt đều 50% lương rồi ngồi nhìn nhau...giảm lương nên là PA cuối cùng, sau đó nữa là dẹp cty.....Hôm qua ngồi cafe với thằng bạn, em than mùa dịch ế ẩm mà lương nhân viên vẫn trả đủ.
Nó nói, lúc thường lời nhiều quá, mua nhà vài cái, xe vài tỷ, du lịch khắp thế giới.
thì giờ bỏ bớt ra mà trả lương đặng duy trì qua cơn lại kiếm.
Em thì cho rằng lúc trước vốn em bỏ ra, lương em trả đủ. Vậy lời nhiều thì em hưởng chứ.
Thời điểm này thì kiếm được ít hơn, chỉ vừa đủ để chi trả. Vậy có nên giảm lương nhân viên không?
Thu vẫn đủ chi, nhưng đang lời đều giờ hụt hẫng quá.Tuỳ tính chất công việc, ngành nghề...thay vì giảm lương bác nên tinh giản bộ máy, cắt giảm nhân sự thừa trước...đau nhưng còn hơn cắt đều 50% lương rồi ngồi nhìn nhau...giảm lương nên là PA cuối cùng, sau đó nữa là dẹp cty.....
Duy trì và huề vốn là hay rồi a, mình vẫn duy trì và trả full lương, 10/3 vẫn cho mỗi em 500k theo chế độ, cũng cho các e biết tình hình thực tế nó vậy để cố gắng, tháng 4 mình thu tiền nợ khách hàng quý 1/20 xem ntn, nếu dòng tiền về tốt thì mình vẫn đảm bảo cv bt, lúc nào mình cũng dự phòng chi phí hoạt động cty từ 3-6 tháng...Thu vẫn đủ chi, nhưng đang lời đều giờ hụt hẫng quá.
Hôm qua ngồi cafe với thằng bạn, em than mùa dịch ế ẩm mà lương nhân viên vẫn trả đủ.
Nó nói, lúc thường lời nhiều quá, mua nhà vài cái, xe vài tỷ, du lịch khắp thế giới.
thì giờ bỏ bớt ra mà trả lương đặng duy trì qua cơn lại kiếm.
Em thì cho rằng lúc trước vốn em bỏ ra, lương em trả đủ. Vậy lời nhiều thì em hưởng chứ.
Thời điểm này thì kiếm được ít hơn, chỉ vừa đủ để chi trả. Vậy có nên giảm lương nhân viên không?
Anh tự mà trả lời thôi chứ ace đâu biết trong chăn của anh có mấy con rận hay mấy cccj mà phán giùm anh dcHôm qua ngồi cafe với thằng bạn, em than mùa dịch ế ẩm mà lương nhân viên vẫn trả đủ.
Nó nói, lúc thường lời nhiều quá, mua nhà vài cái, xe vài tỷ, du lịch khắp thế giới.
thì giờ bỏ bớt ra mà trả lương đặng duy trì qua cơn lại kiếm.
Em thì cho rằng lúc trước vốn em bỏ ra, lương em trả đủ. Vậy lời nhiều thì em hưởng chứ.
Thời điểm này thì kiếm được ít hơn, chỉ vừa đủ để chi trả. Vậy có nên giảm lương nhân viên không?
Mấy cty hay khoe to lớn, chủ ăn to nói lớn thì mấy dịp này là đuổi hết Nv để khỏi trả lương