Hạng B2
4/8/12
362
313
63
Hôm qua ngồi cafe với thằng bạn, em than mùa dịch ế ẩm mà lương nhân viên vẫn trả đủ.
Nó nói, lúc thường lời nhiều quá, mua nhà vài cái, xe vài tỷ, du lịch khắp thế giới.
thì giờ bỏ bớt ra mà trả lương đặng duy trì qua cơn lại kiếm.
Em thì cho rằng lúc trước vốn em bỏ ra, lương em trả đủ. Vậy lời nhiều thì em hưởng chứ.
Thời điểm này thì kiếm được ít hơn, chỉ vừa đủ để chi trả. Vậy có nên giảm lương nhân viên không?
 
Hạng D
12/10/12
2.429
95.823
113
Tùy vào tài sản của mình. Còn nhà thì bán hay cắm vô NH để trả lương công nhân viên. Yếu tiền thì giảm lương, giờ làm 50%. Không chịu được nữa thì tạm ngưng, đóng cửa.
 
Hạng D
29/3/17
1.571
15.428
113
Hôm qua ngồi cafe với thằng bạn, em than mùa dịch ế ẩm mà lương nhân viên vẫn trả đủ.
Nó nói, lúc thường lời nhiều quá, mua nhà vài cái, xe vài tỷ, du lịch khắp thế giới.
thì giờ bỏ bớt ra mà trả lương đặng duy trì qua cơn lại kiếm.
Em thì cho rằng lúc trước vốn em bỏ ra, lương em trả đủ. Vậy lời nhiều thì em hưởng chứ.
Thời điểm này thì kiếm được ít hơn, chỉ vừa đủ để chi trả. Vậy có nên giảm lương nhân viên không?
Tuỳ tính chất công việc, ngành nghề...thay vì giảm lương bác nên tinh giản bộ máy, cắt giảm nhân sự thừa trước...đau nhưng còn hơn cắt đều 50% lương rồi ngồi nhìn nhau...giảm lương nên là PA cuối cùng, sau đó nữa là dẹp cty.....
 
Hạng B2
4/8/12
362
313
63
Tuỳ tính chất công việc, ngành nghề...thay vì giảm lương bác nên tinh giản bộ máy, cắt giảm nhân sự thừa trước...đau nhưng còn hơn cắt đều 50% lương rồi ngồi nhìn nhau...giảm lương nên là PA cuối cùng, sau đó nữa là dẹp cty.....
Thu vẫn đủ chi, nhưng đang lời đều giờ hụt hẫng quá.
 
Hạng D
29/3/17
1.571
15.428
113
Thu vẫn đủ chi, nhưng đang lời đều giờ hụt hẫng quá.
Duy trì và huề vốn là hay rồi a, mình vẫn duy trì và trả full lương, 10/3 vẫn cho mỗi em 500k theo chế độ, cũng cho các e biết tình hình thực tế nó vậy để cố gắng, tháng 4 mình thu tiền nợ khách hàng quý 1/20 xem ntn, nếu dòng tiền về tốt thì mình vẫn đảm bảo cv bt, lúc nào mình cũng dự phòng chi phí hoạt động cty từ 3-6 tháng...
 
Hạng B2
12/11/19
217
19.169
93
Hôm qua ngồi cafe với thằng bạn, em than mùa dịch ế ẩm mà lương nhân viên vẫn trả đủ.
Nó nói, lúc thường lời nhiều quá, mua nhà vài cái, xe vài tỷ, du lịch khắp thế giới.
thì giờ bỏ bớt ra mà trả lương đặng duy trì qua cơn lại kiếm.
Em thì cho rằng lúc trước vốn em bỏ ra, lương em trả đủ. Vậy lời nhiều thì em hưởng chứ.
Thời điểm này thì kiếm được ít hơn, chỉ vừa đủ để chi trả. Vậy có nên giảm lương nhân viên không?

Ai cấm anh đâu? Quan trong là tiền túi, người ngoài nói gì kệ đi.

Theo cách anh nói thì anh đang rất muốn giảm. Trước khi hỏi thì anh đã định giảm rồi. Lên đây chỉ kiếm sự đồng tình thôi
 
Chỉnh sửa cuối:
Hạng C
14/6/11
695
34.209
93
Long An
Hôm qua ngồi cafe với thằng bạn, em than mùa dịch ế ẩm mà lương nhân viên vẫn trả đủ.
Nó nói, lúc thường lời nhiều quá, mua nhà vài cái, xe vài tỷ, du lịch khắp thế giới.
thì giờ bỏ bớt ra mà trả lương đặng duy trì qua cơn lại kiếm.
Em thì cho rằng lúc trước vốn em bỏ ra, lương em trả đủ. Vậy lời nhiều thì em hưởng chứ.
Thời điểm này thì kiếm được ít hơn, chỉ vừa đủ để chi trả. Vậy có nên giảm lương nhân viên không?
Anh tự mà trả lời thôi chứ ace đâu biết trong chăn của anh có mấy con rận hay mấy cccj mà phán giùm anh dc :p :D
 
Hạng D
5/7/14
2.476
85.975
113
HCMC
Mấy cty hay khoe to lớn, chủ ăn to nói lớn thì mấy dịp này là đuổi hết Nv để khỏi trả lương

nói chung nếu dứt khoát thì cũng không trách được vì tình hình cũng không biết khi nào sáng sủa, ráng gồng quá đến khi bung bét thì còn gì đâu mà gầy dựng lại, chỉ là nên bù đắp cho nhân viên khi sa thải họ.